人才政策

(一) 人才战略定位：人才战略是公司第一职能战略。

(二) 人才工作使命、理念及分类界定

1、人才工作使命：让组织更高效，让员工更幸福。

2、人才管理理念

（1）广能发展，人才先行。

（2）行行出状元，人人可成才。

（3）团结拼搏，高效创收。

(三) 2015-2020年人才战略目标

到2020年，公司人才工作的总体目标是：保持员工总量处于行业低位，推动核心人才数量从10%增加到20%，技术类顶级人才、精英人才数量翻两番，人才使用效能大幅提升，人才竞争优势显著增强，为公司战略目标的全面实现奠定坚实的人才基础。